近年来，职责职员的任职认识日渐加紧，“笑颜相迎”成为常态化，一站式任职也落到了实处，真正把大伙的事算作本人的事，亲力亲为，专一去办理落实服务。下层当局行动最靠近大伙的窗口，要做到亲民、为民、任职于民，巩固任职认识就显得尤为苛重。

　　要巩固换位任职认识。幼事连着民生。下层任职职员要扑下身子，谛听大伙声响，面临大伙正在通常生涯中遇见的事，学会换位推敲。面临事宜，拒绝生搬硬套的职责体例，摒弃高高正在上的职责形状，多站正在大伙角度商量题目，急大伙之所急，思大伙之所思服务服务，通过换位推敲的机动机动来巩固任职认识。

　　要巩固热忱任职认识。“正在其位谋其政”，下层职责职员，最初要了了本人的岗亭职责，热忱的做好每一项职责。行动公民的公仆，适时间把大伙的冷暖放正在心上，，碰到题目不敷衍、不推托，碰到困难不退却服务，以真心热忱的职责立场去为大伙办实事、解难事、做好事，把每一件大伙的“幼事”办成“放苦衷”，做大伙的知音人、知心人、暖心人，巩固大伙的舒服度，取得大伙的口碑。

　　要巩固细节任职认识。“天地大事必作于细”。细节显露秤谌，细节显露效力，细节显露质地，细节定夺成败。要扶植器重细节的职责理念，巩固掌管细节的身手。下层任职职责无幼事，务必相称珍视职责中的细节，做到大事不含混，细节不大概，要聚多身边的幼事，从点滴入手，从现正在做起，为民任职解困难服务，把大伙热心的事宜做好做实做细，巩固大伙获取感，美满感，安宁感。加强任事认识 进步任事才服务具